每年的夏季是汽车经销商最难熬的季节，既要面对高温考验也要面对传统销售淡季的困惑，这对每个品牌经销商的销售团队算是一场不小的考验。
成都福迪汽车，虽然自进入2014年来，步入了良性的成长历程，但对团队培养始终是管理层始终坚持的工作之一。8月中旬，成都福迪汽车选择了最炎热的时候，将团队带入专业拓展基地进行了为期三天的拉练。
在本次拉练活动中，包括体力训练、耐力训练、团队力训练、领导力训练等多个科目，让每位员工在活动中扮演不同角色，完成事先设定的目标。虽然部分同事是第一次接受封闭式的训练，但都能坚持完成所有科目，表现出了一幕幕令人感动的画面，让团队在本次活动中得到了全面提高。
成都福迪汽车总经理江传民在本次活动后总结道，对企业员工素质培养和团队能力培养将是，成都福迪汽车长期重要工作，将来我们还将通过不定期、不同形式让每位员工都能在成都福迪汽车获得自我成长，让大家伴随福迪汽车实现自我更大价值。
在经过成都福迪汽车市场部将季度工作执行力分析可以清晰看出，在经过夏季集中拉练训练后，整个团队，尤其是销售团队的执行力明显提升，部分员工的表现获得非常大的进步，也被评为公司先进个人。
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